▲ ページの先頭へ

求人募集

先輩社員の声

Kさん(営業部)2015年入社

やりがい
お客様に商材の提案をして、1つの製品を作っていくこと。自分自身も商材の事を理解していくため、自分の成長へも繋がっていきます。
当社取扱商材は製品の一部ですので、形としては分かり難いですが、達成感はあります。
目標
  • お客様から信頼してもらえるような人間になること。その次に自らVA・VE提案をしてお客様がより良い製品の開発・製造が出来るようにすること。
  • 海外での仕事をすることもあるため、日本で多くの事を学ぶように意識して営業活動をする。
後輩に伝えたいこと
後輩に言える立場ではありませんが、お客様毎で、取扱商品が異なったり、客先担当者にも色々な方がいるため、先ずは誠実に対応して、場数を踏んで慣れて下さい。

Yさん(営業部)2016年入社

やりがい
当社の取扱商材は奥が深く知れば知る程自分が出来る範囲が広がります。
お客様のニーズに合わせ新商材を提案し、販売出来た時にやりがいを感じます。
目標
既存顧客だけでなく、視野を広げ新規開拓を目指し、お客様に信頼される営業マンになりたいです。
後輩に伝えたいこと
就職活動は人生のなかでも大きなイベントですので自分がどうなりたいかじっくり考え就職活動頑張って下さい。

Yさん(業務部)2015年入社

やりがい
やりがいは、まず目の前にある与えられた仕事をしっかり行うことにあると思います。
そうすることでその仕事が少しずつ自分のものになり慣れてくる頃にはその仕事に対して効率や質を求めるようになり、いつの間にかこれがやりがいへと変わっていることに気づく事が出来ると思います。
目標
働く目標として基本的に
  • 月間出荷準備件数 800件を目指しています。
  • 年間出荷ミス 0件
後輩に伝えたいこと
まずはタイセイという名の大きな時計の歯車の一つになれるように意識するといいと思います。
好き嫌いで仕事をするのではなく、その仕事が与えられたのには意味があると感じて行ってください。
そして先輩・上司からの指示を待つのではなく、自分から行動的に明るい姿勢で臨んでほしいです。

Tさん(製造部)2014年入社

やりがい
製造の事務では、現場の状況に応じて生産のスケジュールを変更したりします。
なので、デスクワークだけでなく現場の人とのコミュニケーションがとても重要となります。
製品が完成するまでの間、現場のサポートをすることで私もモノづくりのに携わっていると実感できるところにこの仕事にやりがいを感じます。
目標
現場の生産管理をする上で、まず事務仕事のミスは現場への間違った情報を伝えてしまうことになります。
なので、日々の事務仕事を正確にするようにしています。
また、現場からの要望を聞き実行することで、現状を維持するのではなく今の状況に合わせ現場の改善をできるようにしたいです。
後輩に伝えたいこと
製造の事務では一般的な事務仕事だけでなく、現場への目配りとサポートが必要となります。
現場とのコミュニケーションが欠かせない大変な仕事かもしれませんが、モノづくりに携わることができるやりがいのある仕事だと思います。

Tさん(総務部)2016年入社

やりがい
  • 営業のように直接会社の売り上げに貢献することはできないが、会社の全体を見る・知ることができること。
  • 仕事をローテーションすることで色んな仕事を担当し、自己の能力アップにつながること。
目標
  • 仕事でのミスをなくすこと。
  • 頼っていた存在から頼られるような存在になること。
後輩に伝えたいこと
  • 最初は分からないことだらけの毎日ですが、そこからたくさん学んで、たくさん吸収することで自分の成長を感じることが出来ると思います。

Kさん(総務部)2015年入社

やりがい
  • 総務・経理業務から、経営陣に比較的近い立場で日々の企業活動を見つめることが出来る点。
  • 海外子会社を通してグローバルに働ける点。
目標
  • 国内だけではなく、海外子会社の会計・税務に対応できるようなスキルや知識を身につけてグループ全体に貢献したい。
後輩に伝えたいこと
  • その時は無駄だと思えることも、いつか役に立つ瞬間があります。

株式会社タイセイ